Elektrotechnische Detailhandel
FNV Bondgenoten
Bedrijfstakcao
Handel
14000
1.1. Van toepassing
In deze cao staan de afspraken die gelden voor de werkgever en de werknemer, die werkt in een onderneming, of een filiaal of bijkantoor van deze onderneming, die zich in belangrijke mate en in hoofdzaak (groter dan 50% van het aantal arbeidsuren) bezighouden met de elektrotechnische detailhandel.
Hier wordt onder verstaan de verkoop en/of verhuur van elektrotechnische artikelen aan consumenten en de verkoop van lokale (gas)verwarmingsapparaten voor huishoudelijk gebruik.
Elektrotechnische artikelen zijn:
· audiovisuele apparatuur
· elektrische huishoudelijke apparaten
· verlichtingsartikelen
· onbespeelde beeld- en geluiddragers
· communicatie-apparatuur
· accessoires behorend bij de hierboven genoemde apparaten.
Wanneer een onderneming zich daarnaast als nevenactiviteit bezig houdt met de verkoop of verhuur van bespeelde beeld- en geluiddragers, computers , de reparatie van bovengenoemde artikelen, de verkoop en verhuur van elektrische kantoormachines, van installaties en lampen
voor cosmetisch gebruik en de verkoop van onderdelen en accessoires, is deze cao ook van toepassing.
1.2. Niet van toepassing
Deze cao is niet van toepassing op
· directeuren
· adjunct-directeuren
· werknemers die niet in één van de functiegroepen zijn ingedeeld, aangezien deze werknemers werkzaamheden verrichten die uitgaan boven functieniveau F CAO voor de Elektrotechnische Detailhandel 2009 - 2012
d.d. 27 januari 2011
5
· degene die, hoewel voorkomend op de salarislijst van de werkgever, in hoofdzaak werkzaamheden verricht die niet in een rechtstreekse relatie staan tot de activiteiten van werkgever
· vakantiewerkers
· uitzendkrachten. Op de uitzendkracht die is aan te merken als een vakkracht en werkzaam is
ten behoeve van de werkgever die ressorteert onder deze CAO, zijn de bepalingen ter zake de salaristabellen, vakantie- en seniorendagen, de vakantiebijslag van deze CAO van toepassing.
Evenzo zijn ten aanzien van de werktijden de 38- urige werkweek en de daarbij passende toeslagen c.q. vergoedingen, genoemd in artikel 7 van toepassing. De (inlenende) werkgever moet zich ervan verzekeren dat de uitzendwerkgever op de uitzendkrachten de conform dit lid van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden toepast. Vakkracht is de werknemer die een functie uitoefent welke functie volgens de functieniveaubladen die bij deze CAO horen kan worden ingedeeld. Het voorgaande geldt niet gedurende de eerste zes weken dat de uitzendkracht ten behoeve van de werkgever werkzaam is.
1.3. Gedeeltelijk van toepassing
Op bepaalde groepen werknemers zijn niet alle artikelen in de cao van toepassing.
Voor wie door zijn functie onregelmatige werktijden heeft, gelden de volgende artikelen niet.
· Arbeidsduur (artikel 5.1.)
· Arbeidsduurverkorting (artikel 5.5.)
· Verrekening arbeidsduurverkorting bij einde dienstverband (artikel 4.8.)
· Overuren (artikel.7.1.)
· Toeslagen voor koopavond, zaterdag en zon- en feestdagen (artikel 7.4.)
Daarnaast is het begrip ‘verschoven uren’ niet van toepassing op deze groep werknemers.
Voor wie niet in een functie is in te delen zoals vermeld in de functieniveaubladen, zijn de volgende artikelen niet van toepassing:
· Schriftelijke bevestiging (artikel 4.1., tweede, derde en vierde punt)
· Indeling in een functie (artikel 6.1.)
· Indeling in de salarisgroep (artikel 6.2.)
· Het salaris (artikel 6.3.)
· De betaling (artikel 6.4.)
· Jaaropgave (artikel 6.5.)
· Jaar ouder, meer loon (artikel 6.6.)
· Jaar in dienst, meer loon (artikel 6.7.)
· Onvoldoende functioneren (artikel 6.8.)
· Andere functie, ander salaris (artikel 6.9.)
· Waarneming (artikel 6.10)
Voor wie de 65-jarige leeftijd heeft bereikt, gelden de volgende artikelen niet:
· Indeling in een functie (artikel 6.1.)
· Indeling in de salarisgroep (artikel 6.2.)
CAO voor de Elektrotechnische Detailhandel 2009 - 2012 d.d. 27 januari 2011
6
· Het salaris (artikel 6.3.)
· Jaar ouder, meer loon (artikel 6.6.)
· Jaar in dienst, meer loon (artikel 6.7.)
· Andere functie, ander salaris (artikel 6.9.)
· Ziek- en hersteldmelding (artikel 11.1.)
· Te laat of onjuist (artikel 11.3.)
1.4. Naar evenredigheid
Voor deeltijders die, berekend over een periode van zes maanden, gemiddeld minder werken dan
38 uur, zijn de bepalingen in deze cao evenredig van toepassing.
1.5. Algemeen verbindend verklaring
Nadat deze CAO algemeen verbindend is verklaard, gelden de afspraken in deze cao voor alle ondernemingen en werknemers in de elektrotechnische detailhandel.
In deze cao staan de afspraken die gelden voor de werkgever en de werknemer, die werkt in een onderneming, of een filiaal of bijkantoor van deze onderneming, die zich in belangrijke mate en in hoofdzaak (groter dan 50% van het aantal arbeidsuren) bezighouden met de elektrotechnische detailhandel.
Hier wordt onder verstaan de verkoop en/of verhuur van elektrotechnische artikelen aan consumenten en de verkoop van lokale (gas)verwarmingsapparaten voor huishoudelijk gebruik.
Elektrotechnische artikelen zijn:
· audiovisuele apparatuur
· elektrische huishoudelijke apparaten
· verlichtingsartikelen
· onbespeelde beeld- en geluiddragers
· communicatie-apparatuur
· accessoires behorend bij de hierboven genoemde apparaten.
Wanneer een onderneming zich daarnaast als nevenactiviteit bezig houdt met de verkoop of verhuur van bespeelde beeld- en geluiddragers, computers , de reparatie van bovengenoemde artikelen, de verkoop en verhuur van elektrische kantoormachines, van installaties en lampen
voor cosmetisch gebruik en de verkoop van onderdelen en accessoires, is deze cao ook van toepassing.
1.2. Niet van toepassing
Deze cao is niet van toepassing op
· directeuren
· adjunct-directeuren
· werknemers die niet in één van de functiegroepen zijn ingedeeld, aangezien deze werknemers werkzaamheden verrichten die uitgaan boven functieniveau F CAO voor de Elektrotechnische Detailhandel 2009 - 2012
d.d. 27 januari 2011
5
· degene die, hoewel voorkomend op de salarislijst van de werkgever, in hoofdzaak werkzaamheden verricht die niet in een rechtstreekse relatie staan tot de activiteiten van werkgever
· vakantiewerkers
· uitzendkrachten. Op de uitzendkracht die is aan te merken als een vakkracht en werkzaam is
ten behoeve van de werkgever die ressorteert onder deze CAO, zijn de bepalingen ter zake de salaristabellen, vakantie- en seniorendagen, de vakantiebijslag van deze CAO van toepassing.
Evenzo zijn ten aanzien van de werktijden de 38- urige werkweek en de daarbij passende toeslagen c.q. vergoedingen, genoemd in artikel 7 van toepassing. De (inlenende) werkgever moet zich ervan verzekeren dat de uitzendwerkgever op de uitzendkrachten de conform dit lid van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden toepast. Vakkracht is de werknemer die een functie uitoefent welke functie volgens de functieniveaubladen die bij deze CAO horen kan worden ingedeeld. Het voorgaande geldt niet gedurende de eerste zes weken dat de uitzendkracht ten behoeve van de werkgever werkzaam is.
1.3. Gedeeltelijk van toepassing
Op bepaalde groepen werknemers zijn niet alle artikelen in de cao van toepassing.
Voor wie door zijn functie onregelmatige werktijden heeft, gelden de volgende artikelen niet.
· Arbeidsduur (artikel 5.1.)
· Arbeidsduurverkorting (artikel 5.5.)
· Verrekening arbeidsduurverkorting bij einde dienstverband (artikel 4.8.)
· Overuren (artikel.7.1.)
· Toeslagen voor koopavond, zaterdag en zon- en feestdagen (artikel 7.4.)
Daarnaast is het begrip ‘verschoven uren’ niet van toepassing op deze groep werknemers.
Voor wie niet in een functie is in te delen zoals vermeld in de functieniveaubladen, zijn de volgende artikelen niet van toepassing:
· Schriftelijke bevestiging (artikel 4.1., tweede, derde en vierde punt)
· Indeling in een functie (artikel 6.1.)
· Indeling in de salarisgroep (artikel 6.2.)
· Het salaris (artikel 6.3.)
· De betaling (artikel 6.4.)
· Jaaropgave (artikel 6.5.)
· Jaar ouder, meer loon (artikel 6.6.)
· Jaar in dienst, meer loon (artikel 6.7.)
· Onvoldoende functioneren (artikel 6.8.)
· Andere functie, ander salaris (artikel 6.9.)
· Waarneming (artikel 6.10)
Voor wie de 65-jarige leeftijd heeft bereikt, gelden de volgende artikelen niet:
· Indeling in een functie (artikel 6.1.)
· Indeling in de salarisgroep (artikel 6.2.)
CAO voor de Elektrotechnische Detailhandel 2009 - 2012 d.d. 27 januari 2011
6
· Het salaris (artikel 6.3.)
· Jaar ouder, meer loon (artikel 6.6.)
· Jaar in dienst, meer loon (artikel 6.7.)
· Andere functie, ander salaris (artikel 6.9.)
· Ziek- en hersteldmelding (artikel 11.1.)
· Te laat of onjuist (artikel 11.3.)
1.4. Naar evenredigheid
Voor deeltijders die, berekend over een periode van zes maanden, gemiddeld minder werken dan
38 uur, zijn de bepalingen in deze cao evenredig van toepassing.
1.5. Algemeen verbindend verklaring
Nadat deze CAO algemeen verbindend is verklaard, gelden de afspraken in deze cao voor alle ondernemingen en werknemers in de elektrotechnische detailhandel.
-
-
