ARTIKEL 1 WERKINGSSFEER
(1) Deze CAO is van toepassing op:
Arbeidsovereenkomsten tussen de werkgever en werknemer werkzaam in de gemengde branche: de detailhandel in huishoudelijke artikelen en/of glas, porselein en aardewerk, en/of luxe, cadeau, trendartikelen, woonaccessoires, foodartikelen in geschenkverpakking en/of souvenirs en/of koffie en thee al dan niet in combinatie met accessoires en voorts de detailhandel in baby-artikelen voorzover niet vallend onder de CAO Wonen en/of de CAO Mode.
Arbeidsovereenkomsten tussen de werkgever en de werknemer werkzaam in de speelgoedbranche:
de detailhandel in speelgoed, feest- en/of hobbyartikelen.
Arbeidsovereenkomsten tussen werkgever en werknemer in de detailhandel in kaarsen, (wens)kaarten, posters of lijsten evenals de detailhandel in kunstvoorwerpen voorzover het niet de verkoop van unieke exemplaren betreft al of niet in combinatie met de detailhandel in gemengde branche of speelgoedbranche.
(2) Deze CAO is niet van toepassing op:
De arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en
* directeuren en adjunct-directeuren;
* diegenen die de 65-jarige leeftijd hebben bereikt;
* diegenen die niet bij wijze van beroep tegen loon arbeid van korte duur verrichten. Hieronder wordt verstaan het werken tijdens schoolvakanties met een maximum van zes weken per kalenderjaar;
* werknemers die onder een andere CAO vallen die voor de gehele onderneming waar zij werken geldt;
* werknemers die onder een arbeidsvoorwaardenregeling vallen die in overleg met de contracterende werknemersorganisaties voor de gehele onderneming geldt.
(3) Parttimers
Voor parttimers gelden de aanspraken in deze CAO naar evenredigheid van de werktijd. Met werktijd wordt bedoeld het feitelijke aantal uren dat in een periode is gewerkt en niet het aantal uren dat in de
arbeidsovereenkomst voor die periode is vastgelegd.