Met ingang van 1 april 2010 is deze CAO ook van toepassing op werknemers van wie de functie is gewogen via het Hay-systeem (groep 9 of hoger); een en ander met uitzondering van het bepaalde in artikelen 3 (Arbeidstijd en Arbeidsduur), 5 (ADV), 6 (Werktijden), 8 (Toepassing salarisschalen), 9 (Promotie / loonaanpassing e.d.), 18 (Overwerktoeslag), 19 (Consignatietoeslag) en artikel 20 leden 1 en 2 (toeslag gewijzigde indeling). Evenmin van toepassing is het bepaalde in Bijlagen II, III en V van deze CAO. Voor de werknemers van wie de functie is gewogen d.m.v. het Hay-systeem geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van netto 37 uur op grond van 13 ADV-dagen op jaarbasis; verder is  consignatietoeslag slechts van toepassing op werknemers in Hay-groep 9 en is overwerktoeslag slechts van toepassing op werknemers in Haygroep 9 en de shiftmanagers in groep 10.

Ten aanzien van de overige voornoemde uitgezonderde artikelen geldt hetgeen is opgenomen in de individuele arbeidscontracten resp. in de personeelsdossiers.