Dagbladuitgeverijbedrijf
Artikel 2.1 Werkingssfeer
Werkingssfeer
Deze CAO is van toepassing op het dagbladuitgeverijbedrijf, als bedoeld in artikel 1.1.
Artikel 1.1 Definities en begripsbepalingen
In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
Dagbladuitgeverijbedrijf
a. Dagbladuitgeverijbedrijf: tot het Dagbladuitgeverijbedrijf behoren ondernemingen, die zich toeleggen op het uitgeven en exploiteren, samenstellen en/of produceren en/of expediëren van dagbladen, alsmede de rechtstreeks hiermee verband houdende activiteiten.
Werkgever
b. Werkgever: de natuurlijke of rechtspersoon met één of meer werknemers in dienst, die activiteiten verricht die worden gerekend tot het dagbladuitgeverijbedrijf.
Werknemer
c. Werknemer: de natuurlijke persoon in dienst is van de werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst, die als hoofdtaak administratieve arbeid verricht (daaronder begrepen: werkzaamheden van correctoren, van beeldbewerkers, van personeel voor de marketing en van de verkoop binnendienst en van computerpersoneel in de administratief organisatorische sector).
Artikel 2.1 Werkingssfeer
Werkingssfeer
Deze CAO is van toepassing op het dagbladuitgeverijbedrijf, als bedoeld in artikel 1.1.
Artikel 2.2 Geen of beperkte toepasselijkheid van de CAO
Geen werknemer in de zin van deze CAO
1. Onverminderd het bepaalde in artikel 1.1 sub c van deze CAO worden niet als werknemer in de zin van deze CAO aangemerkt:
a. Functionarissen, behorende tot de directiestaf, alsmede andere hoge functionarissen, voor zover zij een salaris genieten, dat uitgaat boven het aanvangssalaris in salarisgroep K, vermeerderd met het aantal standaardverhogingen overeenkomstig het voor hen geldende aantal functiejaren.
b. Werknemers vallend onder de werkingssfeer van de Grafimedia]CAO.
c. Werknemers, vallend onder een CAO voor Journalisten.
d. Redactiestenografen en correctoren, die hoofdzakelijk zijn belast met journalistieke arbeid.
e. Werknemers, die werkzaam zijn in een buiten het dagbladbedrijf vallende afdeling (zoals boekhandel,
tijdschriftenafdeling etc.).
Aparte regeling voor buitendienstmedewerkers
2. Voor inspecteurs, acquisiteurs, colporteurs en al diegenen, die behoren tot de buitendienst gelden uitsluitend de bepalingen van de CAO, die zijn opgenomen in Bijlage 1 bij deze CAO.
Thuiswerkers en oproepkrachten
3. Deze CAO is niet van toepassing op thuiswerkers en oproepkrachten, die zich krachtens overeenkomst verplicht hebben hun arbeid persoonlijk voor de onderneming te verrichten, met dien verstande dat uitsluitend het volgende van toepassing is:
] met inachtneming van het gestelde in artikel 7: 628 lid 7 BW vindt uitsluitend over de gewerkte uren loonbetaling, toekenning van vakantie en toekenning vakantietoeslag op basis van de CAO plaats;
] bij thuiswerk kan afgesproken worden, dat in plaats van loonbetaling op basis van de CAO, betaling geschiedt volgens in redelijkheid te bepalen productienormen, ten minste op basis van het Wettelijk Minimum Loon;
] de werkgever dient de krachtens de wet en deze CAO verschuldigde premies op het betaalde loon in te houden en af te dragen;
] de werkgever en werknemer zijn ] tenzij anders overeengekomen ] vrij om de oproep of het verzoek tot het verrichten van thuiswerk na te laten resp. daaraan gevolg te geven;
] de werkgever maakt zo tijdig mogelijk bekend op welk moment betrokkene wordt opgeroepen dan wel thuiswerk kan verwachten en streeft ernaar, dat de werkzaamheden zoveel mogelijk aaneengesloten worden verricht;
] afspraken met thuiswerkers en oproepkrachten dienen schriftelijk te worden bevestigd. Hierbij valt te denken aan kostenvergoeding, verstrekking apparatuur, werkhoeveelheid, instructie, werkverzending e.d.;]
] thuiswerkers of oproepkrachten, zullen een voorrangsbehandeling krijgen bij sollicitaties naar interne vacatures voor een vaste dienstbetrekking.
