1 De werkgever: De natuurlijke perso(o)n(en) en/of rechtspersoon, zoals een maatschap of BV, met als hoofdactiviteit complete huisartsenzorg die met de huisarts een arbeidsovereenkomst aangaat.
2 De werknemer: De huisarts die een arbeidsovereenkomst is aangegaan met de werkgever, uitgezonderd de Hidha die per 1 april 2005 bij invoering van de Cao Hidha in het kader van de overgangsregeling onvoorwaardelijk heeft gekozen voor de hem/haar geldende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deze zijn overeengekomen voor de totstandkoming van die Cao Hidha en zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst tussen de Hidha en de huisarts praktijkhouder.

|  Werkingssfeer
Deze CAO is van toepassing op werkgever en werknemer als hiervoor omschreven. Bij indiensttreding wordt deze CAO door werkgever aan werknemer ter beschikking gesteld, indien gewenst door de werknemer in geprinte vorm. Hetzelfde geldt voor iedere, na de indiensttreding van de werknemer, nieuw te verschijnen CAO. Van de bepalingen van deze CAO kan in voor de werknemer gunstige zin worden afgeweken.