International Sales Promotion & Hospitality Services (ISP & HS)
Landelijke Belangen Vereniging (LBV)
Ondernemingscao
Diensten
WERKINGSSFEER
1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) geldt voor werkgevers, die met hun onderneming hoofdzakelijk werkzaam zijn in de productpromotie, de hospitalityservices en de evenementenbegeleiding én als lid zijn aangesloten bij ISP&HS alsmede voor hun werknemers welke krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten.
2. De leden voldoen daarbij aan de door ISP&HS gestelde toelatingseisen en criteria voor het verkrijgen en behouden van het lidmaatschap. Een overzicht hiervan ligt ter inzage op het secretariaat van ISP&HS, gevestigd aan de Oude Mereveldseweg 2 te (3992 LW) Houten.
3. Bij tewerkstelling van werknemers die geen arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen met de werkgever, geldt dat deze CAO onverkort van toepassing is met dien verstande dat degene die of de rechtspersoon door wie een dergelijke werknemer tewerkgesteld wordt, deelnemer is aan enig erkende vrijwaringregeling.
4. Van de werkingssfeer van deze CAO zijn werknemers, welke arbeid verrichten in een kantoor- of bureaufunctie ten kantore van de werkgever, uitgesloten.
5. Waar in deze CAO wordt gesproken van werknemer(s) wordt bedoeld: mannelijke en vrouwelijke werknemer(s) en overal waar in deze CAO gesproken wordt over hem of hij wordt bedoeld: hem/haar of hij/zij.
1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) geldt voor werkgevers, die met hun onderneming hoofdzakelijk werkzaam zijn in de productpromotie, de hospitalityservices en de evenementenbegeleiding én als lid zijn aangesloten bij ISP&HS alsmede voor hun werknemers welke krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten.
2. De leden voldoen daarbij aan de door ISP&HS gestelde toelatingseisen en criteria voor het verkrijgen en behouden van het lidmaatschap. Een overzicht hiervan ligt ter inzage op het secretariaat van ISP&HS, gevestigd aan de Oude Mereveldseweg 2 te (3992 LW) Houten.
3. Bij tewerkstelling van werknemers die geen arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen met de werkgever, geldt dat deze CAO onverkort van toepassing is met dien verstande dat degene die of de rechtspersoon door wie een dergelijke werknemer tewerkgesteld wordt, deelnemer is aan enig erkende vrijwaringregeling.
4. Van de werkingssfeer van deze CAO zijn werknemers, welke arbeid verrichten in een kantoor- of bureaufunctie ten kantore van de werkgever, uitgesloten.
5. Waar in deze CAO wordt gesproken van werknemer(s) wordt bedoeld: mannelijke en vrouwelijke werknemer(s) en overal waar in deze CAO gesproken wordt over hem of hij wordt bedoeld: hem/haar of hij/zij.
-
-
