WERKINGSSFEER EN ALGEMENE BEPALINGEN
1 Deze CAO is van toepassing op de werkgever als bedoeld in artikel 1,
lid 2.
2 Deze CAO is tevens van toepassing op die onderneming of dat gedeelte van een onderneming, waarin ook andere werkzaamheden dan hiervoor genoemd worden verricht. Indien meer CAO's van toepassing
kunnen zijn, wordt de onderneming gerangschikt onder de CAO van die bedrijfstak, waartoe het merendeel van de werkzaamheden van deze
onderneming behoort, gemeten in arbeidsuren op jaarbasis.
3 De bepalingen van deze CAO zijn, voor zover niet anders vermeld,
naar evenredigheid van toepassing op werknemers die in deeltijd werken of die korter werken omdat zij gedeeltelijk leerplichtig zijn.
4 Met de werknemer die een opleiding volgt in het kader van de Wet
Educatie en Beroepsonderwijs, wordt een praktijkovereenkomst en een
arbeidsovereenkomst gesloten.
Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor het aantal uren dat
daadwerkelijk arbeid wordt verricht. De bepalingen van deze CAO zijn,
voor zover niet anders bepaald, naar evenredigheid van toepassing op
de werkzaamheden die de werknemer in het kader van het praktijkgedeelte van de opleiding in de onderneming verricht.
5 Voordat de werkgever een verzoek tot werktijdverkorting bij de Arbeidsinspectie indient, doet hij van het voornemen daartoe mededeling aan de werknemersverenigingen en pleegt hij overleg over de consequenties voor de werknemers, op wie de werktijdverkorting van toepassing zal zijn.
6 De werkgever biedt aan het eind van elk kalenderjaar aan werknemers die lid zijn van een vakbond de mogelijkheid tot het ruilen van bruto loon ten behoeve van de vakbondscontributie, waardoor voor deze werknemers een fiscaal voordeel wordt bereikt.