1. De CAO is van toepassing op payroll-overeenkomsten tussen werknemers en de payrollonderneming, indien en voor zover de payroll-onderneming voldoet aan de volgende cumulatieve vereisten:

a. De payroll-onderneming is lid van de Vereniging van Payroll Ondernemingen (VPO);

b. De payroll-onderneming ontplooit geen andere activiteiten in zijn onderneming dan payrollen.

2. Deze CAO is niet van toepassing op de payroll-onderneming, die valt onder de werkingssfeeromschrijving van een andere CAO, tenzij die payroll-onderneming voldoet aan de in lid 3 genoemde cumulatieve vereisten.

3. Deze CAO blijft van toepassing, niettegenstaande het bepaalde in lid 2, op de payrollonderneming die voldoet aan de volgende cumulatieve vereisten:

a. de bedrijfsactiviteiten van de payroll-onderneming bestaan uitsluitend uit payrollen, én b. de werknemers van die werkgever zijn voor ten minste 25 procent van de loonsom, of althans van het in de desbetreffende CAO gehanteerde relevante kwantitatieve criterium (zoals arbeidsuren), betrokken bij werkzaamheden uitgeoefend in enige andere tak van bedrijf dan in de werkingssfeer van die andere CAO omschreven, én c. de payroll-onderneming is geen onderdeel van een concern dat rechtstreeks of door algemeenverbindendverklaring gebonden is aan de desbetreffende andere CAO.

4. Het vereiste dat in lid 3 onder c. van dit artikel is geformuleerd, is niet van toepassing indien het de