Werkingssfeer
Artikel 1.2.1. Werkingssfeer, ontheffing en toepassing
1. Deze cao is van toepassing op de arbeidsverhouding tussen de werkgever als bedoeld in artikel 1.1.1 sub a en de werknemer als bedoeld in artikel 1.1.1 sub b.
2. Partijen bij deze cao kunnen, op verzoek van de werkgever, wanneer de arbeidsverhouding tussen die werkgever en zijn werknemers valt onder de werkingssfeer van meerdere cao’s, dan
wel wanneer sprake is van toepassing van meerdere cao’s in concernverband, besluiten de bepalingen van de Cao Ziekenhuizen niet van toepassing te verklaren op de arbeidsverhouding
tussen deze werkgever en al zijn werknemers dan wel een gedeelte van zijn werknemers. Aan een besluit als in deze bepaling bedoeld, kunnen nadere voorwaarden worden verbonden.

De werkgever
1. De rechtspersoon die, en/of een organisatorisch verband dat, ten doel heeft ziekenhuiszorg te bieden.
Hierbij wordt onder ziekenhuiszorg verstaan: zorg die wordt geleverd door een rechtspersoon die of een organisatorisch verband dat ingevolge de Wet toelating Zorginstellingen (Uitvoeringsbesluit WTZi: Staatsblad 2005, nr. 575) is toegelaten en/of in het kader van de Zorgverzekeringswet (Staatsblad 2005, nr. 358) 50% of meer gefinancierde curatieve medisch specialistische zorg biedt.
Uitgezonderd zijn:
• Een rechtspersoon die een academisch ziekenhuis, als bedoeld in artikel 1:13 van de Wet op het hoger en wetenschappelijk onderwijs, exploiteert.
• Het Centraal Militair Hospitaal te Utrecht
• Het militair revalidatiecentrum Aardenburg te Doorn
• Een rechtspersoon die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geestelijke gezondheidszorg en/ of verslavingszorg biedt.
• Een organisatorische eenheid van een rechtspersoon die gehouden is de sector Cao Ambulancezorg toe te passen ten aanzien van de werknemers van die eenheid.
2. De rechtspersoon die, en/of een organisatorisch verband dat, ziekenhuiszorgactiviteiten verricht en waarbij een meerderheidsbelang (50% of meer) of een overwegende mate van zeggenschap ligt bij de werkgever(s) als bedoeld onder 1, dan wel die voornamelijk diensten
verleent in opdracht van de werkgever(s) als bedoeld onder 1.
Onder ziekenhuiszorgactiviteiten, als bedoeld in dit lid, worden mede verstaan werkzaamheden verricht door een:
• sterilisatiedienst
• diagnostisch centrum
• centrum voor geestelijke verzorging
• medische (orthopedische) instrumentmakerij
• apotheek
• klinisch chemisch-, microbiologisch- en/of pathologisch laboratorium
• (huisartsen)laboratorium
• trombosedienst
• paramedische instelling
• verloskundige instelling
Uitgezonderd zijn:
• Rechtspersonen die zijn opgericht door een academisch ziekenhuis en de werkgever(s) als bedoeld onder 1 gezamenlijk.

b. De werknemer
De persoon die een arbeidsovereenkomst is aangegaan met de onder a genoemde werkgever,
tenzij betrokkene:
1. 'bestuurder/directeur' is, waarbij onder 'bestuurder/directeur' wordt verstaan degene die belast is met de beleidsvoorbereiding alsmede het totale beheer van de instelling en daarvoor rechtstreeks verantwoording verschuldigd is aan de Raad van Toezicht/het bestuur
(indien er geen Raad van Toezicht is ingesteld).
De werkgever bepaalt wie volgens deze begripsbepaling 'directeur' in de instelling is.
2. incidenteel gedurende de schoolvakanties werkzaam is voor een periode van maximaal zes aaneengesloten weken (vakantiekracht).
3. incidenteel werkzaamheden verricht als oproepmedewerker.
4. incidenteel werkzaamheden verricht als docent (uurdocent).
5. is aangesteld voor het op projectbasis verrichten van tijdelijke activiteiten, welke niet gebruikelijk in de instelling plaatsvinden (bijvoorbeeld een bouwcoördinator).