De CAO Onderwijsbegeleidingsdiensten is per 2004 opgeheven en opgegaan in drie andere CAO's, namelijk Edventure, Edux en WAOJ.

 

Werkingssfeer
1. Deze CAO is van toepassing op de arbeidsverhouding tussen de werkgever en de werknemer die bij hem in dienst is, dan wel na
de inwerkingtreding van deze CAO in dienst is getreden.
2. Voorzover niet anders is bepaald, is het de werkgever slechts toegestaan in positieve zin af te wijken van bepalingen van deze
CAO of arbeidsvoorwaarden met de werknemer overeen te komen, die in deze CAO niet geregeld worden. Indien bij of ingevolge wettelijke bepalingen regels zijn of worden gesteld waarvan afwijking niet is geoorloofd, is deze CAO slechts van toepassing voorzover zij niet in strijd is met vorenbedoelde wettelijke bepalingen.
3. De werkgevers hebben de intentie om gedurende de looptijd van deze CAO terughoudend om te gaan met het oprichten van nevenstichtingen. Indien gedurende de looptijd van deze CAO nevenstichtingen worden opgericht, wordt hiervan melding gemaakt in het centraal overleg. Er is een inspanningsverplichting voor werkgevers om op het moment dat werkgevers de WW bij een andere UWV dan de UWV USZO kunnen onderbrengen, werknemers onder de CAO te brengen.
4. Uitzendkrachten worden vergoed (inclusief toelagen en kostenvergoeding) conform deze CAO. Om dit te waarborgen wordt de
CAO bij de SMU gemeld. 

-