ABC

Actuele status

De actuele status geeft aan waar in het onderhandelingstraject de CAO zich bevindt.

AVV

Algemeen Verbindend Verklaard.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan een CAO algemeen verbindend verklaren. De CAO is dan bindend voor de gehele bedrijfstak; alle bedrijven innen de bedrijftak dienen zich aan de CAO te houden. Hierbij kunnen enkele bepalingen uit de CAO zijn aangepast.

Bond

Wanneer u op de pagina van een bepaalde CAO bent beland ziet u de bond vermeld. Dit is de vakbond die namens de werknemers aan de onderhandelingstafel plaats neemt.

CAO Historie

Onder dit tabblad, bij een gekozen CAO, vindt u een chronologisch overzicht van de laatste ontwikkelingen bij deze CAO. Bijvoorbeeld wanneer er een nieuwe fase is aangebroken of een nieuw document is ingevoegd.

CAO nr. SZW

Een CAO wordt aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om een rechtsgeldige status te krijgen. Wanneer de CAO is aangemeld bij het ministerie, krijgt deze ook een nummer van het ministerie. Dit is het CAO nr SZW. Dit nummer wordt ook door bijvoorbeeld de Belastingdienst gebruikt.

CAO-fase

Wanneer u op de pagina van een bepaalde CAO bent beland ziet u de CAO-fase vermeld. De CAO-fase geeft aan in welke fase van het onderhandelingstraject de CAO zich bevindt en op welke datum deze fase is ingegaan. Er worden acht fases onderscheiden.

Coördinatiecao's

CAO's waar meer dan 2000 werknemers onder vallen.

Definitief resultaat

Dit is één van de fases uit het onderhandelingstraject. De achterban aan zowel de werkgevers- als de werknemerszijde gaat akkoord met het bereikte onderhandelingsresultaat. De handtekeningen worden onder het document gezet.

Documenten

Onder documenten vindt u alle belangrijke stukken bij een CAO, van voorstellenbrief tot principe-akkoord, de definitieve CAO-tekst en Algemeen Verbindend Verklaringen. Daarnaast vindt u ook de teksten van de CAO’s die betrekking hebben op specifieke regelingen, zoals regelingen over Opleiding en Ontwikkeling of de VUT.

FKB

Dit is de afkorting voor Fonds Kollectieve Belangen. Dit wordt gebruikt bij specifieke CAO’s.

Historie

U kunt bij CAO’s ook oudere gegevens bekijken. Dit kan door bij het CAO-jaar het uitklapscherm te openen en te kiezen voor een ander CAO-jaar. Hierbij is tevens bij elk jaar de looptijd zichtbaar.
Dit geldt voor zowel de basisgegevens als de kerngegevens van de CAO.

Houdt mij op de hoogte

Deze optie zorgt ervoor dat u een notificatiemail ontvangt wanneer er iets wijzigt bij deze CAO. Dit kan zijn wanneer er nieuwe onderhandelingen worden gestart, wanneer er een nieuwe fase aangebroken is uit het onderhandelingstraject of wanneer er een nieuw document beschikbaar is. Daarnaast krijgt u bericht wanneer er een loonsverhoging ingaat. De e-mail bij de loonsverhoging krijgt u tweemaal, een keer één maand voordat de verhoging in gaat en een dag van te voren.

HP

Dit staat voor Hoger Personeel. Soms geldt er voor hoger personeel een andere CAO of regeling. Deze wordt dan aangeduid met de letters HP.

Kerngegevens

Een puntsgewijze samenvatting van de CAO. Van ruim 500 uniform ontsloten kenmerken wordt vermeld hoe en of ze in de CAO voorkomen. De gegevens worden zichtbaar door op het plusje naast de naam van het kenmerk te klikken.

Bij de kerngegevens kunt u ook gebruik maken van de optie Zoek in Kerngegevens als u op zoek bent naar een specifiek kenmerk. Deze zoekoptie wijst u direct waar het woord op de pagina met kerngegevens te vinden is.

KVO

U kunt deze afkorting tegenkomen in de benaming van de documenten. Dit document bevat dan een Kennisgeving van Ontvangst en wil zeggen dat de CAO is ontvangen door het ministerie van SZW.

Mijn CAO’s

Hierbij kunt u een lijst met favorieten samenstellen, van CAO’s die u regelmatig zult raadplegen.

Notificatiemail

Met behulp van een notificatiemail wordt u op de hoogte gehouden over de laatste ontwikkelingen rondom een CAO die u zelf geselecteerd heeft. Dit kan zijn wanneer er nieuwe onderhandelingen worden gestart, wanneer er een nieuwe fase aangebroken is uit het onderhandelingstraject of wanneer er een nieuw document beschikbaar is. Daarnaast krijgt u bericht wanneer er een loonsverhoging ingaat. De e-mail bij de loonsverhoging krijgt u tweemaal, een keer één maand voordat de verhoging in gaat en een dag van te voren. U activeert de notificatiemail door bij een CAO te kiezen voor "Houdt mij op de hoogte".

O&O

Afkorting voor Opleiding en Ontwikkeling. Dit wordt gebruikt bij specifieke CAO’s.

Onderhandelingsresultaat

Dit is een voorlopig resultaat dat bereikt is aan de onderhandelingstafel. Waarschijnlijk verandert er niets meer aan het resultaat, maar de achterban moet nog officieel akkoord gaan. Er volgt nog een stemronde. Een andere benaming hiervoor is principe akkoord.

OVT

U kunt deze afkorting tegenkomen in de benaming van de documenten. Het betekent Overig en is van toepassing op specifieke CAO’s.

Pamflet

Dit is een document verstuurd door de vakbond, waarin allerlei informatie kan staan, bijvoorbeeld over het verloop van de CAO-onderhandelingen of over het wel of niet akkoord gaan met een onderhandelingsresultaat. Een pamflet is eigenlijk een verzamelnaam voor alle overige informatie.

Principe Akkoord

Rapporten en Grafieken

De optie rapporten en grafieken geeft u de mogelijkheid om op twee punten (namelijk levensloop en loonmutatie) een overzicht te krijgen hoe dit in alle CAO’s geregeld is. Over de levensloop kunt u zien in hoeveel CAO’s dit voorkomt. Van de loonmutaties kunt u het gemiddelde percentage zien voor drie jaren. U kunt ook de keuze maken om voor één of enkele bedrijfsgroepen een rapport te maken.

REG

Reguliere CAO

De CAO waarin de arbeidsvoorwaarden worden behandeld.

Salaris- en loontabellen

Salaris- en loontabellen zijn pas beschikbaar als de CAO-tekst aangeleverd is. Voordat er een definitief resultaat is bereikt en de CAO-tekst is opgesteld, zijn er dus geen salaris- en loontabellen beschikbaar. Bovendien bevatten niet alle CAO’s salaris- en loontabellen.

SP

Afkorting voor Sociaal Plan. U kunt deze afkorting tegenkomen bij de benaming van documenten.

Specifieke CAO

Naast de reguliere CAO’s zijn er ook CAO’s over specifieke onderwerpen, zoals opleidingen, sociaal fondsen of VUT. De informatie uit deze CAO’s wordt niet behandeld in de kerngegevens. De documenten van deze CAO’s kunt u wel in de databank terug vinden. U vindt deze bij de betreffende CAO (dus bij de bedrijfstak of het bedrijf waar deze op van toepassing zijn) onder documenten.

SZW

Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Ttw

Afkorting voor tussentijdse wijzigingen welke wordt gebruikt bij de benaming van de documenten.

Vergelijk CAO's

Met deze optie kunt u twee of drie CAO’s vergelijken op de 500 kerngegevens. Deze kerngegevens worden dan voor de verschillende CAO’s naast elkaar gezet. U kunt er zelf voor kiezen of u verschillende CAO’s met elkaar wilt vergelijken, of van één CAO verschillende jaren met elkaar wilt vergelijken.

VUT

Afkorting voor Vervroegde Uittreding. Hierbij gaat het om een specifieke CAO.

Werkingssfeer

Hierin kunt u lezen op wie de CAO betrekking heeft.

WG

Afkorting voor werkgever.

Zoek CAO

Met deze functie kunt u de CAO zoeken waar u informatie over nodig heeft. U kunt zoeken op de naam van de CAO, op bedrijf of op bedrijfstak. De keuze hiervoor kunt u maken door het uitklapscherm aan de rechterkant van de zoekbalk te openen (door op het pijltje te klikken).

Zoek in teksten

Met deze functie kunt u zoeken naar een bepaald onderwerp in de CAO-teksten. Hierbij worden alle CAO’s meegenomen. U bent bijvoorbeeld op zoek naar informatie over pensioenen. Wanneer u dit intypt bij Zoek in teksten, zullen alle CAO’s waarin iets gemeld wordt over pensioenen verschijnen bij de zoekresultaten, met de bijbehorende passage. U kunt de zoekresultaten ook beperken, door meerdere zoekcriteria in te voeren.